Mit dem Newsfeed von altenpflege.ch – deinem Anlaufpunkt für aktuelle Informationen und wichtige Nachrichten in der Altenpflege.
Topaktuelle Nachrichten: Die neuesten Trends, Forschungsergebnisse und politischen Entscheidungen, die die Altenpflege beeinflussen.
Weiterführende Links: Jeder Beitrag ist mit einer klickbaren Quelle versehen.
Suchen und Filtern: Suche in den News der letzten 100 Tage oder filtere nach Kategorien und Relevanz.
Aktuell: Stündlich aktualisiert aus vielen wichtigen Quellen.
Demnächst: Auch als E-Mail verfügbar - bereits vorselektiert nach deinen Vorgaben.
Newsfeed durchsuchen:
Gesundheitspolitik und Versorgungssysteme
07.10.2026
Krankenkassen sehen stabile Beiträge durch Sparpaket gefährdet
Der GKV-Spitzenverband warnt: Nachbesserungen am Sparpaket könnten die Finanzierungslücke vergrößern und stabile Beiträge 2027 gefährden.
Einordnung: Neu ist die Stellungnahme des GKV-Spitzenverbands: Geplante Ergänzungen könnten die Gegenfinanzierung verfehlen und stabile Beiträge 2027 gefährden.
Vorher: „AOK lobt GKV-Sparpaket, warnt aber vor offenen Fragen“ (05.10.2026)
Der GKV-Spitzenverband warnt: Nachbesserungen am Sparpaket könnten die Finanzierungslücke vergrößern und stabile Beiträge 2027 gefährden.
Die gesetzlichen Krankenkassen warnen vor zusätzlichen Finanzrisiken durch geplante Änderungen am Sparpaket für stabile Beiträge 2027. Wie die F.A.Z. unter Berufung auf eine Stellungnahme des GKV-Spitzenverbands berichtet, seien die finanziellen Auswirkungen kaum abzuschätzen; die notwendige Gegenfinanzierung werde womöglich nur knapp erreicht. Union und SPD wollen unter anderem 550 Millionen Euro zusätzlich für Kliniken sowie Regelungen zur Absicherung der psychotherapeutischen Versorgung vorsehen. Neu ist damit, dass nach dem bereits beschlossenen Paket nun geplante Ergänzungen das Ziel stabiler Beiträge gefährden könnten. Der Verband kritisiert, Einsparungen etwa bei Kliniken sowie in Teilen der hausärztlichen und psychotherapeutischen Versorgung zurückzunehmen und die Belastungen auf andere Leistungserbringer und erneut auf die Kassen zu verlagern.
Ausbildung, Arbeitsmarkt und Fachkräftemangel
06.10.2026
6,4 Millionen Beschäftigte arbeiten regelmäßig samstags
Wochenendarbeit ist für Millionen Alltag: 6,4 Millionen Beschäftigte arbeiten regelmäßig samstags, 3,5 Millionen sonntags – besonders oft in der Pflege.
Wochenendarbeit ist für Millionen Alltag: 6,4 Millionen Beschäftigte arbeiten regelmäßig samstags, 3,5 Millionen sonntags – besonders oft in der Pflege.
Millionen Beschäftigte in Deutschland arbeiten regelmäßig am Wochenende. Wie die „Frankfurter Allgemeine Zeitung“ unter Berufung auf den Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes berichtet, waren im vergangenen Jahr rund 6,4 Millionen der gut 42,2 Millionen Arbeitnehmer an jedem oder mindestens der Hälfte aller Samstage im Dienst. Etwa 3,5 Millionen Menschen arbeiteten regelmäßig sonntags, rund 3,1 Millionen an beiden Wochenendtagen. Beschäftigte, die nur gelegentlich am Wochenende arbeiten, sind in diesen Zahlen nicht erfasst. Besonders in Branchen wie Gastronomie und Pflege gehört Sonntagsarbeit zum Arbeitsalltag.
Cannabis am Steuer: Rezept allein schützt nicht vor Fahrverbot
Ein Cannabisrezept allein schützt Autofahrer nicht: Fehlen Dosierungsanweisung oder Medikationsplan, drohen Bußgeld und Fahrverbot.
Ein Cannabisrezept allein schützt Autofahrer nicht: Fehlen Dosierungsanweisung oder Medikationsplan, drohen Bußgeld und Fahrverbot.
Eine Cannabisverordnung muss eine eindeutige Dosierungsanweisung oder einen Medikationsplan enthalten, in dem das verschriebene Arzneimittel aufgeführt ist. Darauf weist die „Ärzte Zeitung“ unter Berufung auf das Bayerische Oberste Landesgericht hin. Fehlen diese Angaben und wird der Patient beim Fahren mit Cannabis im Blut kontrolliert, können ein Bußgeld und ein Fahrverbot drohen.
Gesundheitspolitik und Versorgungssysteme
05.10.2026
Hessen bündelt komplizierte Eingriffe in Spezialkliniken
Hessen konzentriert komplizierte Eingriffe künftig auf weniger Spezialkliniken. Notfallversorgung, Geburtshilfe und Kindermedizin bleiben unverändert.
Hessen konzentriert komplizierte Eingriffe künftig auf weniger Spezialkliniken. Notfallversorgung, Geburtshilfe und Kindermedizin bleiben unverändert.
Hessen ordnet seine Krankenhausversorgung neu. Künftig dürfen Kliniken bestimmte Behandlungen und Operationen nur anbieten, wenn sie festgelegte Anforderungen an Personal, Ausstattung und Qualität erfüllen. Nach Angaben der F.A.Z. bleiben die Standorte der Notfallversorgung sowie die Angebote in Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin unverändert.
Komplizierte Eingriffe werden stärker auf spezialisierte Häuser konzentriert. Operationen an der Bauchspeicheldrüse sollen künftig noch 15 statt 23 Kliniken durchführen, Eierstockkrebs 15 statt 28 Häuser behandeln. Die Zahl der Kliniken, die künstliche Kniegelenke einsetzen, sinkt von 66 auf 50. Auch Behandlungen bei Brustkrebs sowie Eingriffe an Gehirn, Rückenmark und Nervensystem werden gebündelt.
Das Gesundheitsministerium prüft rund 1800 Anträge der Krankenhäuser und will die endgültigen Zuweisungen im Dezember vornehmen. Gesundheitsministerin Diana Stolz betonte, Ziel sei keine Schließung von Kliniken, sondern eine qualitätsorientierte Neuordnung. Für den Umbau stehen Mittel aus einem Transformationsfonds bereit.
Ausbildung, Arbeitsmarkt und Fachkräftemangel
05.10.2026
Studie: Inklusive Betriebe wachsen bei Umsatz und Personal
Eine Studie zeigt: Betriebe mit neuen Inklusionsmaßnahmen wachsen bei Umsatz und Personal oft stärker – ein möglicher Hebel gegen den Fachkräftemangel.
Eine Studie zeigt: Betriebe mit neuen Inklusionsmaßnahmen wachsen bei Umsatz und Personal oft stärker – ein möglicher Hebel gegen den Fachkräftemangel.
Unternehmen, die erstmals inklusive Maßnahmen in ihrer Arbeitsorganisation einführen, entwickeln sich bei Umsatz und Beschäftigung häufig besser als vergleichbare Betriebe. Das berichtet die F.A.Z. unter Berufung auf eine Studie des Leibniz-Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung. Demnach erzielten Unternehmen mit neuen Inklusionsangeboten zwischen 2020 und 2022 durchschnittlich 6,2 Prozent mehr Umsatz und beschäftigten 4,7 Prozent mehr Mitarbeiter. Untersucht wurden unter anderem Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung, flexible Modelle für ältere Beschäftigte, Mentoring zur Geschlechtergleichstellung und Brückenpraktika für Geflüchtete. Die Forscher betonen, dass die Ergebnisse keinen unmittelbaren Ursache-Wirkungs-Nachweis liefern. Entscheidend sei zudem, Vielfalt gezielt in Arbeitsabläufe und Entscheidungsprozesse einzubinden. Gerade kleine und mittlere Unternehmen könnten dadurch ungenutzte Kompetenzen erschließen und dem Fachkräftemangel begegnen.
Pflegeheim insolvent: Diese Schutzmechanismen greifen
Bei der Insolvenz eines Pflegeheims greifen Schutzmechanismen für Bewohner. Eine Schließung und der Umzug in eine neue Einrichtung sind dennoch möglich.
Bei der Insolvenz eines Pflegeheims greifen Schutzmechanismen für Bewohner. Eine Schließung und der Umzug in eine neue Einrichtung sind dennoch möglich.
Die Insolvenz eines Pflegeheims kann Bewohner und Angehörige unerwartet treffen. Besonders belastend ist dies, wenn nach langer Suche ein geeigneter Heimplatz gefunden wurde und der Bewohner wegen einer Schließung wieder ausziehen muss. Ob eine Einrichtung wirtschaftlich stabil ist, lässt sich von außen oft nur schwer beurteilen. Nach Angaben der Frankfurter Allgemeinen Zeitung bestehen jedoch Schutzmechanismen für Bewohner, die von der Insolvenz eines Heimträgers betroffen sind. Personalmangel kann die wirtschaftliche Existenz von Pflegeheimen zusätzlich gefährden.
DOAK und Antikonvulsiva erhöhen Thromboembolie-Risiko
DOAK zusammen mit Antikonvulsiva können das Thromboembolie-Risiko deutlich steigern. Vorsicht ist möglicherweise auch bei Levetiracetam geboten.
DOAK zusammen mit Antikonvulsiva können das Thromboembolie-Risiko deutlich steigern. Vorsicht ist möglicherweise auch bei Levetiracetam geboten.
Die Kombination direkter oraler Antikoagulanzien (DOAK) mit Antikonvulsiva kann das Risiko für Thromboembolien deutlich erhöhen. Laut einer von der „Ärzte Zeitung“ zitierten großen Datenbankanalyse betrifft dies nicht nur stark enzyminduzierende Wirkstoffe, sondern möglicherweise auch Levetiracetam. Bei entsprechender Begleitmedikation ist daher besondere Vorsicht geboten.
Glukokortikoide sicher absetzen: Ausschleichen oder stoppen?
Beim Absetzen von Glukokortikoiden ist zu klären, ob ein Ausschleichen nötig ist und wie Cortisolwerte sowie Entzugssymptome zu bewerten sind.
Beim Absetzen von Glukokortikoiden ist zu klären, ob ein Ausschleichen nötig ist und wie Cortisolwerte sowie Entzugssymptome zu bewerten sind.
Das Beenden einer Therapie mit Glukokortikoiden erfordert besondere Sorgfalt. Nach Angaben der „Ärzte Zeitung“ muss je nach Behandlung entschieden werden, ob Steroide langsam ausgeschlichen oder direkt abgesetzt werden können. Zu klären sind zudem die mögliche Bestimmung des morgendlichen Cortisolwerts und der Umgang mit Entzugssymptomen.
Das BMAS fordert betriebliche Hitzeschutzpläne: Arbeitgeber müssen Risiken bewerten und Beschäftigte ab 26 Grad mit abgestuften Maßnahmen schützen.
Das BMAS fordert betriebliche Hitzeschutzpläne: Arbeitgeber müssen Risiken bewerten und Beschäftigte ab 26 Grad mit abgestuften Maßnahmen schützen.
Häufigere und längere Hitzeperioden gefährden Beschäftigte im Freien und in Innenräumen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) empfiehlt deshalb betriebliche Hitzeschutzpläne. Arbeitgeber müssen hitzebedingte Gefahren ermitteln, bewerten und wirksame Schutzmaßnahmen treffen. In Innenräumen sollen ab 26 Grad Maßnahmen wie Sonnenschutz oder Lüftung ergriffen werden. Ab 30 Grad sind wirksame Vorkehrungen und die Bereitstellung von Trinkwasser verpflichtend. Ab 35 Grad darf nur mit zusätzlichen Maßnahmen wie Abkühlpausen oder Kühlkleidung weitergearbeitet werden. Hitze kann Leistungsfähigkeit und Aufmerksamkeit mindern sowie Kreislaufbeschwerden, Hitzschlag und ein erhöhtes Unfallrisiko verursachen. Nach einer Prognos-Berechnung im Auftrag des BMAS kostet ein Hitzetag mit mindestens 30 Grad die deutsche Wirtschaft rund 431 Millionen Euro. Rund 97 Prozent davon entfallen auf Produktivitätsverluste.
Ausbildung, Arbeitsmarkt und Fachkräftemangel
05.10.2026
Bundesweite Aktionswochen werben um Fachkräfte
Rund 500 Akteure beteiligen sich vom 14. bis 27. September bundesweit an den INQA-Aktionswochen zur Fachkräftesicherung.
Rund 500 Akteure beteiligen sich vom 14. bis 27. September bundesweit an den INQA-Aktionswochen zur Fachkräftesicherung.
Bundesweit beteiligen sich vom 14. bis 27. September rund 500 Institutionen, Unternehmen, Netzwerke und weitere Arbeitsmarktakteure an den INQA-Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“. Nach Angaben des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sollen die Veranstaltungen das Engagement für die Fachkräftesicherung sichtbar machen und den Austausch über konkrete Lösungen fördern.
Das Programm umfasst unter anderem Ausbildungsbörsen und Berufsmessen, Hinweise zu Bewerbungen und Recruiting mit Künstlicher Intelligenz sowie Beratungen zur Qualifizierung und Weiterbildung von Beschäftigten. Eine Übersicht der Veranstaltungen stellt die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) auf ihrer Internetseite bereit.
Wir verwenden notwendige Cookies für den Betrieb dieser Website.
Zusätzlich nutzen wir Google reCAPTCHA zum Schutz vor Spam, das Daten an Google überträgt.
Sie können zustimmen oder nur notwendige Cookies erlauben.
Mehr erfahren.
