Der Altenpflege-Newsfeed

Kritik an geplanten Rentenkürzungen für pflegende Angehörige von Ministerin Warken wächst, da massive Auswirkungen auf die Pflege befürchtet werden.

Die Kritik am Entwurf für ein neues Pflegeneuordnungsgesetz von Bundesgesundheitsministerin Nina Warken reißt nicht ab. Insbesondere der Plan, die Rentenansprüche von pflegenden Angehörigen drastisch zu senken, stößt auf großes Unverständnis. Diese Maßnahme könnte erhebliche Auswirkungen auf die Leistungen des „größten Pflegedienstes der Nation“ haben, wie es in der „Ärzte Zeitung“ thematisiert wird.

aerztezeitung.de, 09.06.2026 12:51

Tirzepatid mit Apitegromab erhält Magermasse bei Adipositas besser als Monotherapie, wie die "Ärzte Zeitung" meldet. Potenzial vor allem für Adipöse mit Begleiterkrankungen.

Übergewichtige Personen, die zusätzlich zum Medikament Tirzepatid den Antikörper Apitegromab erhalten, verlieren offenbar deutlich weniger an Magermasse als bei einer Therapie, die nur Tirzepatid beinhaltet, wie die "Ärzte Zeitung" berichtet. Experten betonen das Potenzial dieser kombinierten Therapie insbesondere für adipöse Menschen mit Begleiterkrankungen, die aufgrund ihrer gesundheitlichen Verfassung keinen körperlichen Aktivitäten nachgehen können.

aerztezeitung.de, 09.06.2026 11:51

Streit um Pflegereform: Geplante Rentenkürzungen sorgen für Unmut bei pflegenden Angehörigen und gefährden deren zentrale Rolle in der Pflege.

Die Kritik am Entwurf für ein Pflegeneuordnungsgesetz von Bundesgesundheitsministerin Nina Warken bleibt bestehen. Insbesondere stößt der Plan, die Rentenansprüche für pflegende Angehörige merklich zu reduzieren, auf erhebliches Unverständnis. Diese Maßnahme könnte den „größten Pflegedienst der Nation“, sprich die Angehörigenpflege, schwer treffen und gefährdet deren Fortbestand. Warken verfolgt mit ihrem Entwurf mehrere Reformansätze, die das System an unterschiedlichen finanziellen Stellschrauben verändern sollen. Die Details zu den geplanten Anpassungen sind weiterhin Gegenstand lebhafter Debatten. (Quelle: Aerztezeitung.de)

aerztezeitung.de, 09.06.2026 11:51

Leopoldina: Digitalisierung könnte Milliarden im Gesundheitssystem sparen – Experten fordern verbindliche Datenstandards und Sanktionen zur Interoperabilität.

Experten der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina schlagen vor, durch bessere Digitalisierung im Gesundheitswesen einen zweistelligen Milliardenbetrag einzusparen, berichtet die Frankfurter Allgemeine Zeitung. Entscheidender Punkt sei die „Interoperabilität“ der Daten, also die Fähigkeit, dass Kliniken und Krankenkassen Daten verstehen können, die von unterschiedlichen Gesundheitsdienstleistern wie Hausärzten generiert werden. Bisher fehlen verbindliche Standards für Datenformate, die in zahlreiche Gesetze wie das Digitale-Versorgung-Gesetz nicht einbezogen wurden. Ein neues Gesetz, das "Gesetz für Daten und digitale Innovation im Gesundheitswesen" (GeDIG), definiert ebenfalls bislang keine Fristen oder Sanktionen zur Sicherstellung der Interoperabilität. Die Leopoldina fordert, dass das Gesundheitsministerium klare Vorgaben zu Datenstandards macht und deren Einhaltung sanktioniert. Diese Maßnahmen sollen verhindern, dass Daten weiterhin in Arztpraxen festhängen und das Gesundheitssystem unnötig belastet wird.

faz.net, 09.06.2026 08:44

Diskussionen im Gesundheitswesen: Neue Struktur plant stärkere Einbindung von Fachkräften, Ärzte skeptisch. Effizienz versus Unsicherheiten und Algorithmen.

Die jüngsten Diskussionen im Gesundheitswesen konzentrieren sich auf die Umstrukturierung vom traditionellen Primärarztsystem hin zu einem umfassenden Primärversorgungssystem. Im Rahmen dieser Neuorientierung soll die Expertise von Gesundheitsfachkräften stärker integriert werden. Dies führt zu Bedenken innerhalb der Ärzteschaft, insbesondere wenn spezialisierte Fachkräfte wie Wundmanager statt eines Arztes die Versorgung übernehmen. Diese Umstrukturierung zielt darauf ab, durch verstärkte Einbindung von Gesundheitsfachkräften die Effizienz und Effektivität der Versorgung zu steigern. Die Politik steht dabei hinter dem Konzept der verstärkten Primärversorgung, während betroffene Arztgruppen eine Betonung auf "hausärztliche Primärversorgung" legen. Dies sorgt für Unsicherheit und Vorbehalte aufgrund der potenziellen Risiken durch Spezialisierung und Automatisierung, wie durch die wachsende Rolle von Algorithmen in der Patientenversorgung. (Quelle: Ärzte Zeitung)

aerztezeitung.de, 08.06.2026 15:51

Pflegelöhne gestiegen, Bericht zeigt höhere Kosten und Bürokratie – Gesetzesentwurf zur Aussetzung der Regelungen geplant, um Lohnentwicklung zu beobachten.

Das Bundesministerium für Gesundheit hat den Abschlussbericht zur „Evaluation der Wirkungen der Regelungen zur Entlohnung nach Tarif“ in der Langzeitpflege veröffentlicht. Die Auswertung zeigt, dass die Löhne der Pflege- und Betreuungskräfte seit Einführung der Regelungen deutlich gestiegen sind. Damit wurde das gesetzgeberische Ziel der Regelungen erreicht. Der Bericht weist zugleich darauf hin, dass diese Entwicklung zu höheren Kosten für Pflegeleistungen führt und die Eigenanteile der Pflegebedürftigen gestiegen sind. Die Umsetzung der Regelungen bringt erheblichen bürokratischen Aufwand mit sich. Um den zukünftigen Umgang mit den Regelungen zu überprüfen, sieht der Entwurf eines Pflegeneuordnungsgesetzes vor, die Regelungen vorübergehend auszusetzen und die Lohnentwicklung im Rahmen eines Monitorings zu beobachten. Ziel ist es zu prüfen, ob sich die Löhne auch ohne entsprechende gesetzgeberische Vorgaben weiterhin angemessen entwickeln. Der Bericht steht als Download zur Verfügung.

Bundesgesundheitsministerium, 08.06.2026 00:00

Pflegelöhne steigen rapide durch Tarifbindung; Ministerin Warken plant ihre Aussetzung im neuen Gesetz trotz Bedenken der Gutachter über Marktkräfte.

Die Löhne in der Altenpflege steigen deutlich stärker als in anderen Berufen aufgrund der gesetzlich vorgeschriebenen Tariforientierung. Dies zeigt eine Evaluation im Auftrag des Bundesgesundheitsministeriums, die der F.A.Z. vorliegt. Die Gesundheitsministerin Nina Warken (CDU) plant, im neuen Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG) die Tariftreue auszusetzen, da diese ihrer Ansicht nach nicht mehr nötig sei. Die Gutachter bezweifeln jedoch, dass die Marktkräfte allein ausreichen, um angemessene Löhne zu garantieren. Seit 2022 hat sich die Durchschnittsvergütung in der Langzeitpflege nominal um 17 bis 22 Prozent erhöht, während der allgemeine Lohnanstieg unter 16 Prozent lag. Laut der Studie hat die Tariftreueregelung die Kosten stark erhöht, was Belastungen für die Pflegebedürftigen, ihre Familien und die Sozialhilfeträger nach sich zieht, da die Eigenanteile der Pflegebedürftigen in die Höhe schossen. Die Sozialhilfeträger gaben im Jahr 2024 etwa 5,3 Milliarden Euro aus. (Quelle: F.A.Z.)

faz.net, 08.06.2026 08:01

Hybrid-DRG für Menschen mit Behinderung verzögert sich auf 2027, eine schnelle Lösung wie bei Kindern fehlt, was Einrichtungen und Angehörige betrifft.

Für 2026 gibt es für Menschen mit Behinderung keine schnelle Übergangslösung bei der Abrechnung von Hybrid-DRG, im Gegensatz zu Kindern und Jugendlichen, für die der Gesetzgeber eine sofortige Anpassung vorgesehen hat. Hybrid-DRG sollen nun erst 2027 auch für Patienten mit Behinderungen angepasst werden. Diese Entscheidung bedeutet für betroffene Einrichtungen und deren Mitarbeiter, dass sie voraussichtlich ein weiteres Jahr auf die Abrechungsmöglichkeit warten müssen. Fachleute und Angehörige von Pflegebedürftigen könnten von dieser Entwicklung gleichermaßen betroffen sein. Der vollständige Beitrag ist auf aerztezeitung.de nach Anmeldung zugänglich.

aerztezeitung.de, 08.06.2026 11:51

Lohnsprünge in der Pflege: Die Gehälter steigen rapide, was Debatten über finanzielle Belastungen und eine mögliche Aussetzung der Tariftreue entfacht.

Die Löhne in der Altenpflege steigen aktuell rasant, was eine Debatte über die finanzielle Belastung von Pflegeeinrichtungen und Kassen ausgelöst hat. Eine unveröffentlichte Studie im Auftrag des Bundesgesundheitsministeriums, die der "Frankfurter Allgemeinen Zeitung" vorliegt, zeigt, dass die Gehälter seit 2022 um bis zu 24 Prozent gestiegen sind. Der wesentliche Grund für den Anstieg ist die gesetzlich vorgeschriebene Tariforientierung. Gesundheitsministerin Nina Warken (CDU) plant nun, die Tariftreue auszusetzen, um die Kosten zu senken. Kritik an diesem Plan üben jedoch Experten, die bezweifeln, dass Marktkräfte ausreichen, um angemessene Löhne sicherzustellen, wenn die Tarifbindung entfällt. Die gestiegenen Personalkosten treiben die Ausgaben der Pflegekassen sowie die Eigenanteile der Bewohner stark in die Höhe. Der Eigenanteil der Heimbewohner ist um 56 Prozent gestiegen, und etwa ein Drittel der Betroffenen benötigt bereits Sozialleistungen zur Deckung der Kosten. Die FAZ berichtet, dass die Studie sich gegen die Aussetzung der Tariftreue ausspricht.

faz.net, 08.06.2026 08:01

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie birgt steigende Klagerisiken für deutsche Arbeitgeber, da sie Entgeltgleichheit verstärkt durchsetzen soll.

Arbeitgeber in Deutschland sehen sich einem steigenden Klagerisiko ausgesetzt, da die EU-Entgelttransparenzrichtlinie zum 7. Juni 2026 in deutsches Recht hätte umgesetzt werden müssen. Trotz der Verzögerung besteht die Pflicht zur Entgeltgleichheit bereits, wie der Arbeitsrechtsprofessor Gregor Thüsing von der Universität Bonn betont. Das „Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen“ von 2017 wirft bereits jetzt Fragen über Lohndiskriminierung auf. Die neue EU-Richtlinie könnte, so Isabell Flöter von der Kanzlei Kliemt, über die Rechtsprechung mittelbar wirksam werden und zu häufigeren Anfragen von Arbeitnehmerinnen führen, die ihre Vergütung mit der ihrer männlichen Kollegen vergleichen wollen. Unternehmen sollten deshalb Vergütungsentscheidungen stärker an objektive Kriterien binden. Allerdings bleiben Grundsatzfragen zur Rolle des Marktes bei der Lohnfindung offen. Dies verdeutlicht sich besonders im Fußball, wo Frauen aufgrund geringerer Einnahmen der Vereine niedriger bezahlt werden. (Quelle: F.A.Z.)

faz.net, 05.06.2026 15:31